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Caperucita Roja “La Chica Heroína “–Psicoanálisis de los Cuentos de Hadas Parte 1

Caperucita Roja “La Chica Heroína “–Psicoanálisis de los Cuentos de Hadas-cuento-caperuza
Sinopsis: 
El cuento ha ido evolucionando durante centurias; en ese proceso se fueron añadiendo elementos propios de los cuentos de Hadas de hoy. Una de las hipótesis que existe es que los cuentos tratan de explicar la realidad exterior. Sin embargo, en las versiones originales de los mismos, todo gira alrededor de la Violencia y Agresividad, ya que en su versión original, los cuentos de hadas no son cuentos como para contárselos a niños por la amplia gama de violencia que representan.
 Por otro lado, se les llama cuentos de hadas porque interviene un ser mágico, al igual que en la tragedia griega participa un Dios. Estos cuentos aun siguen viviendo porque no confunden al lector, gracias a que tienen un hilo conductor y un protagonista principal.
Pero… ¿es bueno o malo contarles cuentos de hadas a los niños?
Eso lo dejo a tu criterio, luego de que leas este post, conocerás los mensajes que envían los cuentos de hadas a nivel inconsciente.
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Inventario de la Percepción y Preferencias - Max Martín Kostick

Inventario de la Percepción y Preferencias - Max Martín Kostick-psicologia-test-prueba
Ficha Técnica:
Nombre: Inventario de la Percepción y Preferencias
Autor: Max Martín Kostick
Tiempo de aplicación: 30 minutos
Edad de aplicación: 16 años en adelante
Formas de aplicación: individual y colectiva
Área que evalúa: comportamiento del individuo en el ámbito laboral.
Materiales de aplicación: 
• Manual para el examinador
• Cuadernillo de aplicación
• Hoja de respuestas
• Perfil grafico de puntuaciones
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El Poder de una Sonrisa

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Sinopsis: 
Quizás uno de los propósitos en la vida, es reír o ser feliz, pero… que es en realidad reír, es solo una emoción o es parte de la vida. En realidad existen muchas definiciones por la cual podríamos inclinarnos, es natural a caso o una herramienta para entenderse en la sociedad, a pesar de todo esto los problemas familiares que nos lastiman y hieren el alma, y para poder sanar tanto dolor en realidad es muy difícil, ya que el dolor físico pasara, pero el dolor psicológico perdurara en el corazón.

Con el paso del tiempo una persona se vuelve dura y fría, claro en su mayoría son personas que han sufrido algún tipo de violencia. Como todo ser humano tenemos ciertas dolencias de la infancia, pero que, que me llevo a escribir la sonrisa, esto porque logre entender que gracias a ella podemos ser firmes en la vida y seguir adelante, olvidarnos del pasado y vivir una vida feliz.
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MIPS- Inventario Millon de Estilos de Personalidad – Theodore Millon

MIPS- Inventario Millon de Estilos de Personalidad – Theodore Millon
Ficha Técnica: 
Nombre: MIPS- Inventario Millon de Estilos de Personalidad
Autor: Theodore Millon
Tiempo de aplicación: aprox. 30 minutos
Edad de aplicación: desde 18 años en adelante hasta los 65 años
Formas de aplicación: individual
Área que evalúa: Personalidad
Materiales de aplicación: 
• Cuestionario de 180 ítems
• Manual Inventario (MCMI-MIPS)
• Manual Inventario (MCMI-MIPS-LABORAL)
• Hoja de Respuestas de Inventario
• Manual Estilos de Personalidad
• Corrección Inventario (MIPS)
• Corrección Inventario (MIPS) (Versión-UCA)
• Cuadernillo Inventario (MIPS)
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¡PRONTO!, ELIMINEMOS LOS PREJUICIOS

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Sinopsis: 
Las sociedades de los diferentes países y continentes vivirían de mejor agrado si respetasen las condiciones de vida de sus semejantes, se limitarían a exponer alguna falsa aseveración sobre la manera en cómo se desenvuelve el otro en su ambiente; sin embargo, el prejuicio hasta nuestros tiempos ha logrado menoscabar nuestros procesos de comunicación tan importantes y vitales, ha logrado denigrar una y mil personalidades, ha ganado terreno en las mentes de muchos sin que éstos se permitan siquiera a evaluar desde una perspectiva holística. La invitación sigue abierta, unámonos por restablecer nuestros tejidos sociales, ¡pronto!, eliminemos los prejuicios.

ABSTRACT Societies of different countries and continents would live better pleased if respected the lives of their fellows, would be limited to expose any false statement about the way how he handles the other in their environment, however, prejudice to our times has managed to undermine our communication processes as important and vital, has managed to denigrate a thousand personalities, has gained ground in the minds of many but they are allowed even to evaluate from a holistic perspective. The invitation is still open, let us unite to restore our social fabric, soon!, eliminate prejudice.
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DIP-Diagnostico Psicopedagógico de Lectura y escritura

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Ficha Técnica: 
Nombre: T.L.-I. Test Psicopedagógico de Lectoescritura para primer Ciclo de E.G.B
Autores: Gustavo Cantú, María Di Scala y Mónica Pistoia
Administración: Individual
Aplicación: Diagnostico Psicopedagógico Clínico de las dificultades de aprendizaje de la lectura y escritura en niño que cursan los primeros años de la educación básica.
Duración: 35 minutos
Significación: Permite evaluar cualitativamente el desempeño distintivo del sujeto en cada una de las áreas especificas de la lectura y la escritura.
Material:
 • Manual
• Protocolo de Registro
 • Planillas de trabajo
• Lamina
• Figuras
• Copia
• Lectura
• Guía de laminas

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Evaluación del lenguaje - Miguel Puyuelo Sanclemente, Jean-Adolphe Rondal, Elisabeth H. Wiig


Evaluación del lenguaje - Miguel Puyuelo Sanclemente, Jean-Adolphe Rondal, Elisabeth H. Wiig-lenguaje-psicologia
Sinopsis: 
La evaluación del lenguaje es un aspecto importante para conocer el aprendizaje del niño, esto lo sabe todo logopeda. La evaluación del lenguaje tiene diversos aspectos diferenciales y como todo niño es diferente, la evaluación debe de ser individual, esto porque es necesario conocer la edad, el tipo de problema de lenguaje, objetivos de la evaluación, etc.
La evaluación del lenguaje contiene aspectos clínicos como educativos, en todo caso es de vital importancia abordar ambos. El presente libro contiene bases para la evaluación del lenguaje, junto con técnicas, entre las que destacan la importancia de la entrevista, evaluación del lenguaje desde diversas pruebas, técnicas de observación, entre otros.
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Tom, “el niño problema” - Bullying– Estrategias Avanzadas para Terapeutas parte 2

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Segunda entrevista:

Tom entra y prepara el teatro de marionetas para una obra. Toma la marioneta que representa al niño e inicia la obra de teatro.
Tom (Levantando la marioneta y menciona): Este es Ronny, el niño malo. ¡Hombre, en verdad que es malo! Ahorita está en la cama en su casa. Su padre se encuentra en el Piso de abajo. Quiere que se levante. Su padre siempre lo está mandando (ríe). Pero no llega muy lejos con eso, como ya verán.
Tom se dirige al terapeuta al hablar. Durante la obra manipula a todas las marionetas cambiando su voz completamente con cada personaje.

Padre (Con un feo tono de voz): Ronny, levántate de la cama.
Ronny (Adormilado): No quiero.
Padre: ¿ Me estás oyendo? Levántate o voy a. . . Ronny: ¿Vas a qué?
Padre: Voy a subir y te levantaré a la fuerza.
Ronny: No seas presuntuoso.
Padre: Arréglate y vete a la escuela.
Ronny: No quiero ir a la escuela. No me gusta la escuela. Además. . . me duele el estómago.
Padre: Conque dolor de estómago, ¿eh? Eres un mentiroso. Además eres tonto y no aprendes nada en la escuela.
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Tom, “el niño problema” - Bullying– Estrategias Avanzadas para Terapeutas parte 1

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Sinopsis:
Tom, el niño problema 
La aturdida maestra se apresuraba agitada hacia la oficina del director, unos pasos delante de Tom, quien le seguía con taciturno resentimiento. -espera afuera – le dijo con brusquedad mientras, haciendo uso de su prioridad de maestra, entraba a presentar su queja ante el director.
Este niño de doce años, desobediente y obstinado, la estaba volviendo loca. Mantenía a la clase en constante estado de alboroto, recordándole continuamente que a él “nadie podía darle ordenes”.
Tom era lo suficientemente brillante como para rendir en forma satisfactoria en sus estudios, pero rehusaba a hacer el menos esfuerzo para adelantar en sus asignaturas. Si de él dependiera, se podía pasar todo el tiempo leyendo. Resentía que lo criticaran y se enemistaba con los demás niños, quejándose de que siempre lo molestaban.
En esta ocasión los niños acababan de entrar a clases después del recreo y una vez mas se había suscitado otro pleito. Tom dijo que los demás niños se habían unido en contra de él, y los niños alegaban que Tom había escupido la bandera americana. Al regresar al salón, Tom mostraba señas de haber sido golpeado duramente por la pandilla, la maestra los regaño por pelear en el patio de la escuela. Los niños relataron el incidente de la bandera y se disculparon, pero Tom había mirado a la maestra con desafío y con un gesto de absoluto desprecio, aventó con ira el libro que estaba en su mesa y dijo: -! Yo hago lo que se me da la gana! Ellos fueron los que empezaron y se unieron en contra mía. Odio a todos, odio sus agallas y me las van a pagar. ¡Al diablo con todos! Sus negros ojos centellaban y su voz era temblorosa. Si, también lloró, aun siendo corpulento como era. Estas, frecuentes escenas perturbaban mucho al grupo y hacia que ella, la maestra, se pusiera tan nerviosa que estaba temblorosa y casi a punto de llorar. ¡Ya no podía soportar más! ¡Verdaderamente ya no podia!
Una vez que la maestra termino su queja, Tom fue llamado a entrar al “sagrado recinto”.
-La señorita Blank me dice que otra vez has estado peleando. -Bueno, es que todos se me echaron encima. -Me dice que le faltaste al respeto a la bandera norteamericana. En realidad no escupi a la bandera, solo dije que lo haría. -Dice que fuiste irrespetuoso en clase, que aventaste tu libro y dijiste groserías. -¡Ya no aguanto mas este lugar! – Grito Tom y una vez más se le llenaron los ojos de lágrimas-. Todo el mundo me molesta, dicen mentiras sobre mi y….
-¡Ya basta!, ya me estoy cansando de todos los problemas que tenemos contigo. Todos los días te traen a la oficina y a diario te reportan por mala conducta. ¡Todo el días es pleito, pleito, pleito! El hablar contigo parece no servir de nada, ¡así que a ver si esto te sirve! El director (si aun así se le puede llamar) saco su correa y la utilizo eficaz y despiadadamente, hasta cansarse, en la “parte” donde cree que hará mayor bien. Tom y su maestra regresaron al salón de clases y el director prosiguió con su trabajo.
Esa misma tarde la maestra reporto que Tom no se presento a clases. El director hablo a su casa, pero su madre no tenía idea de donde pudiera estar, ya que ella creía que su hijo había regresado a la escuela. Durante tres días Tom se ausentó tanto de la escuela como de su casa. Todas las personas involucradas en este caso se sintieron incompetentes y molestas. La actitud que opto el director, no parece ser la solución para este tipo de problema pero, ¿Qué otra cosa se puede hacer? Si no existe orden, control y disciplina en el ámbito escolar, la escuela resultara y terminara siendo un caos.
Definitivamente Tom, era un niño problema muy difícil de manejar, sin embargo que sea difícil no quiere decir que sea imposible.
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H-T-P – Test Casa-Árbol-Persona

H-T-P – Test Casa-Árbol-Persona-test-prueba-psicologia-inteligencia
Ficha Técnica: 

Nombre: H-T-P – Test Casa-Árbol-Persona
Autor: John N. Buck
Traducción al Español: Lic. Blanca Eugenia Romero Soto (Universidad de las Américas- Puebla)
Tiempo de aplicación: 30-90 minutos
Tipo de prueba: Test Proyectivo
Edad de aplicación: desde 8 años en adelante
Formas de aplicación: individual
Área que evalúa: Brinda información acerca de la manera en que un individuo experimenta su yo en relación con los demás y con su ambiente familiar. El H-T-P facilita elementos de la personalidad y áreas de conflicto en el entorno terapéutico.
Materiales de aplicación: 
• Manual de aplicación H-T-P
• Papel bond tamaño carta
• Lápiz
• Goma de borrador
• Sacapuntas o afila lápices
• Juego de lápices a color – (crayones , por lo menos ocho colores)
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Escala Gilliam para evaluar Trastorno de Asperger – James E. Gilliam

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Ficha Técnica:
Nombre: Escala Gilliam para evaluar Trastorno de Asperger
Autor: James E. Gilliam
Edad de aplicación: desde 5 hasta los 22 años
Formas de aplicación: individual
Área que evalúa: Trastorno de Asperger
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La Personalidad tras de una Mascara

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Sinopsis: 
En nuestro día a día conocemos personas que creemos gozan de éxito, reconocimiento profesional, buena reputación, ampliamente estimadas o con una experiencia pública de seguridad y sin embargo en su interior se encuentran profundamente insatisfechas, ansiosas y/o deprimidas. Proyectan una falsa apariencia de ser eficaces y respetadas pero en su interior no existe este sentimiento. Muchas veces los seres humanos creamos la ilusión de ser felices, eficaces y tener una posición admirable como mecanismo de protección para disminuir la ansiedad e inseguridad que podemos estar sintiendo.
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